Sürekli İş Göremezlik Tazminatı Nasıl Hesaplanır? Sürekli iş göremezlik tazminatı, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu, çalışanın çalışamaz hale gelmesi durumunda, çalışana veya hak sahiplerine ödenen bir tazminat türüdür. Sürekli iş göremezlik tazminatı, çalışanın iş kazası veya meslek hastalığı sonucu uğradığı maddi ve manevi zararların karşılanması amacıyla ödenir. Sürekli iş göremezlik tazminatı, aşağıdaki unsurlar dikkate…
İş Kanunu’nda “sürekli iş göremezlik” terimi kullanılmakta, Yargıtay kararlarında ise “beden gücü kaybı”, “meslekte kazanma gücü kaybı” veya “çalışma gücü kaybı” gibi ifadeler kullanılmaktadır. Çalışma gücü, bir kişinin bedensel ve zihinsel yeteneklerini kazanç elde etmek amacıyla kullanmasıdır. Bedensel zararlara maruz kalan bir kişi, geçici bir süre için günlük işlerini ve mesleğini yapamayabilir.Bu durum kalıcı ise…
Trafik Kazası Tazminatı Nedir? Trafik kazası tazminatı, trafik kazasında zarar gören kişilerin, zararlarının karşılanması için talep edebilecekleri tazminattır. Trafik kazası tazminatı, maddi tazminat ve manevi tazminat olmak üzere iki türdedir. Maddi tazminat, trafik kazasında zarar gören kişinin, kaza nedeniyle oluşan maddi zararlarının karşılanması için talep edebilecekleri tazminattır. Maddi tazminat, aşağıdaki unsurları içerebilir: Tedavi masrafları: Trafik kazasında…
Trafik kazası sonucunda yaralanan kişiler varsa bu kazalara yaralanmalı trafik kazası denir. Yaralanmalı trafik kazası tazminatı ise bu kaza sonrasında oluşan mağduriyetin giderilmesi amacıyla istenen tazminattır. Burada da maddi ve manevi tazminatlar istenebilir. Sorunlarınızın çözümünde, çözüm ortağınız olarak bizi tercih ettiğiniz için teşekkür ederiz. İletişim : 0505 310 36 40
“İçtihat Metni” MAHKEMESİ :Ticaret Mahkemesi Taraflar arasındaki tazminat davasının yapılan yargılaması sonunda verilen hükmün duruşmalı olarak temyizen tetkiki davalı vekilince istenmiş olmakla duruşma için tayin edilen 20.10.2021 Çarşamba günü davacı vekili Av. … geldi. Davalı adına gelen olmadı. Temyiz dilekçesinin süresi içinde verildiği anlaşıldıktan ve hazır bulunan davacı vekili dinlendikten sonra vaktin darlığından dolayı işin…
“İçtihat Metni” MAHKEMESİ :Ticaret Mahkemesi Taraflar arasındaki sigorta tahkim yargılaması sonunda; kararda yazılı nedenlerden dolayı Sigorta Tahkim Komisyonu Uyuşmazlık Hakem Heyeti’nce başvurunun kısmen kabulüne dair verilen karara karşı davalı vekilince itiraz edilmesi üzerine İtiraz Hakem Heyeti tarafından verilen 14/01/2020 tarih 2020/İHK-1048 sayılı itirazın reddine dair verilen kararın süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine…
“İçtihat Metni” MAHKEMESİ :Ticaret Mahkemesi Taraflar arasındaki tazminat davası üzerine, Uyuşmazlık Hakem Heyeti tarafından davanın kısmen kabulüne ve İtiraz Hakem Heyeti tarafından davalı vekilinin itirazının kabulüyle davanın kısmen kabulüne dair verilen kararın davalı vekili tarafından süresi içinde temyizi istenilmekle, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra tetkik hakimi tarafından hazırlanan rapor ile dosya içerisindeki kağıtlar incelenerek…
“İçtihat Metni” MAHKEMESİ :Ticaret Mahkemesi Taraflar arasındaki sigorta tahkim yargılaması sonunda; kararda yazılı nedenlerden dolayı Sigorta Tahkim Komisyonu Uyuşmazlık Hakem Heyeti’nce başvurunun kabulüne dair verilen karara karşı davalı vekilince itiraz edilmesi üzerine İtiraz Hakem Heyeti tarafından verilen 08/01/2020 tarih 2020/İHK-146 sayılı itirazın kısmen kabulü ile başvurunun kabulüne dair verilen kararın süresi içinde davalı vekili tarafından…
“İçtihat Metni” Mahkemesi : … Bölge Adliye Mahkemesi … Hukuk Dairesi Dava, rücuan tazminat istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesince, hükümde belirtilen gerekçelerle davanın kabulüne dair verilen karara karşı davacı Kurum,… İnşaat Hafriyat Nakliye Tarım San. Tic. Ltd. Şti. ile Enk Yapı İnş. Tic. Ltd. Şti. vekilleri tarafından istinaf yoluna başvurulması üzerine, … Bölge Adliye Mahkemesi…
Bu konuda öğretideki görüşler ve Yargıtay kararlarına egemen olan temel anlayış, kazanç kaybının değil, “güç (efor) kaybı”nın tazminatın ölçüsü olması gerektiği yönündedir. Yargıtay’ın yerleşik kararlarına göre: a) Sakat kalan kişilerin kazançlarında bir azalma olmasa bile, aynı işi yaparken sakatlıkları oranında daha fazla güç (efor) harcayacakları dikkate alınarak gerçek kazançları üzerinden “güç kaybı tazminatı” hesaplanacaktır. b)…
Online Uzman Raporu için iletişim
