| |

İş kazası nedeniyle oluşan bedensel zararlarda maddi tazminat nedir ?

İş Kazası Nedeniyle Oluşan Bedensel Zararlarda Maddi Tazminat

İş kazaları, işçinin işyerinde veya işverenin kontrolündeki yerlerde meydana gelen, işçinin sağlığını veya yaşamını tehlikeye sokan veya vücut bütünlüğünü zedeler nitelikte olan olayları ifade eder. İş kazaları sonucunda işçiler, bedensel zararlar da dahil olmak üzere çeşitli zararlara uğrayabilirler.

İş kazası nedeniyle oluşan bedensel zararlarda işçiye maddi tazminat ödenmesi gerekir. Maddi tazminat, işçinin iş kazası nedeniyle uğradığı doğrudan ve dolaylı zararları karşılamayı amaçlar.

Maddi tazminatın unsurları

Maddi tazminatın unsurları şunlardır:

  • Giderler: İş kazası nedeniyle işçinin yaptığı veya yapması gereken, iş kazası olmasaydı yapmayacağı giderlerdir. Örneğin, işçinin tedavi masrafları, geçici iş göremezlik ödeneği, sürekli iş göremezlik geliri, sakatlık indirimi, protez ve ortez giderleri gibi giderler maddi tazminatın kapsamına girer.
  • Kazanç kaybı: İş kazası nedeniyle işçinin iş göremez olması halinde, iş göremezlik derecesine göre hesaplanan kazanç kaybıdır.
  • Gelecekteki kazanç kaybı: İş kazası nedeniyle işçinin sakat kalması halinde, sakatlık derecesine göre hesaplanan gelecekteki kazanç kaybıdır.

Maddi tazminatın hesaplanması

Maddi tazminat, işçinin uğradığı zararların miktarına göre belirlenir. Zararların miktarı, işçinin iş kazası nedeniyle yaptığı veya yapması gereken giderler, iş göremezlik derecesi ve gelecekteki kazanç kaybı gibi faktörlere göre hesaplanır.

İşverenin sorumluluğu

İş kazası nedeniyle işçiye maddi tazminat ödeme yükümlülüğü, işverene aittir. İşveren, iş kazasını önlemek için gerekli önlemleri almamışsa, işçinin zararından sorumlu olur.

İş kazaları, işverenler için ciddi bir maliyet kalemidir. İş kazası nedeniyle işçiye maddi tazminat ödenmesi, işverenin mali durumunu olumsuz etkileyebilir. Bu nedenle, işverenler iş kazalarını önlemek için gerekli önlemleri almalıdır.

İş kazalarını önlemek için alınabilecek önlemler şunlardır:

  • İş güvenliği ve sağlığı konusunda çalışanları eğitmek
  • İşyerinde iş güvenliği ve sağlığı önlemlerini almak
  • İşyerinde iş güvenliği ve sağlığı denetimleri yapmak

İşverenler, iş kazalarını önlemek için gerekli önlemleri alarak, işçilerin ve kendileri için maddi zararların oluşmasını önleyebilirler.

Similar Posts

  • Belediye ve Mücavir Alan Sınırları Dışında Uygulama İmar Planı Yapma Yetkisi

    3194 sayılı İmar Kanunu’nun 8. maddesinin 2. fıkrasında “Belediye ve mücavir alan dışında kalan yerlerde yapılacak planlar valilik veya ilgilisince yapılır veya yaptırılır. Valilikçe uygun görüldüğü takdirde onaylanarak yürürlüğe girer.” hükmü yer almaktadır.  5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanununun 6. maddesine göre il özel idareleri belediye sınırları dışındaki imar işlerini yapmakla görevlidir. İl genel meclisinin…

  • Bilirkişinin Yemin Etme Yükümlülüğü nedir?

      Bilirkişinin Yemin Etme Yükümlülüğü nedir? Bilirkişinin görevine ilişkin bir diğer yükümlülüğü de yemin etmektir. Yukarıda da ayrıca incelendiği üzere yemin, esasında bilirkişinin tarafsızlığını güvence altına almayı amaçlamakta, aynı zamanda bilirkişilik yapacak kimseye diğer yükümlülüklerini hatırlatmaktadır. 6754 sayılı BK’nın 12/IV hükmü gereğince, bilirkişiler sicile kaydolmak şartıyla yemin ederek göreve başlarlar. HMK m. 271 hükmünde ise,…

  • Kira tespit davasında kira nasıl hesaplanır?

      İçindekiler1 Kira tespit davasında kira nasıl hesaplanır?2 Kira tespit davasında  kira bedeli, mahkeme tarafından bağımsız bir kira tespit raporu ışığında belirlenir.3 Kira tespit davasında gayrimenkulün fiziksel özellikleri, konumu, kullanım şekli, emsal kira bedelleri ve piyasa koşulları dikkate alınır. Kira tespit davasında kira nasıl hesaplanır? Kira tespit davasında  kira bedeli, mahkeme tarafından bağımsız bir kira…

  • Bilirkişi Raporu ile Uzman Raporu çelişirse ne olur ?

      Bilirkişi Raporu ile Uzman Raporu çelişirse ne olur ? Bilirkişi Raporu ile Uzman Raporu çelişmesi durumunda : Mahkemece aldırılan Bilirkişi Raporu ile Uzman Raporunun  çelişmesi durumunda çelişkilerin giderilmesi gerekmektedir. Bu durumda çelişkinin giderilmesi için , Yargıtay İçtihatları ve Kararı  gereğince yeni bir bilirkişi raporu aldırılması gerekmektedir. Yargıtay 15. Hukuk Dairesi, 10.11.2016 tarih, 2015/5127 E….

  • Filli taksim ve Elatmanın Önlenmesi Davası nedir ?

      Filli taksim ve Elatmanın Önlenmesi Davası nedir ? Paylı mülkiyette taşınmazdan yararlanamayan paydaş, engel olan öteki paydaş veya paydaşlardan payına vaki el atmanın önlenilmesini her zaman isteyebilir. Hatta iştirak halinde mülkiyette dahi paydaşlardan biri öteki paydaşların olurlarını almadan veya miras şirketine temsilci atanmadan tek başına ortak taşınmazdan yararlanmasına engel olan paydaş aleyhine el atmanın…

  • Kira Bedelinin Tespiti Davasında ne yapabilirim ?

      Kira Bedelinin Tespiti Davasından önce, dava sırasında Uzman Raporu alabilirsiniz. İletişim: 05053103640 Hasan TanSPK Lisanslı Gayrimenkul Değerleme Uzmanı Adli Bilirkişi Cep Telefonu : +90 505 310 36 40 Post Views: 84