| |

İş kazası raporu nedir ?

İş Kazası Raporu Nedir?

İş kazası, bir iş yerinde veya işverenin emir ve gözetiminde, işçinin işverenin taahhüdü altındaki bir işten dolayı, maruz kaldığı, bedensel veya ruhsal zarara yol açan olaydır. İş kazası raporu, iş kazasının meydana geldiği tarih ve saat, kazaya uğrayan işçinin adı, soyadı, iş unvanı, kaza mahalli, kazaya uğrama şekli, kazaya neden olan faktörler, kazada meydana gelen yaralanmalar veya ölüm, kazada ölen veya yaralananların tedavi gördüğü sağlık kuruluşu gibi bilgileri içeren bir belgedir.

İş Kazası Raporunun Amacı ve Önemi

İş kazası raporu, iş kazasının meydana geldiği tarih ve saati, kazaya uğrayan işçinin kimlik bilgilerini, kazaya uğrama şeklini, kazaya neden olan faktörleri ve kazada meydana gelen yaralanmaları veya ölümü tespit etmek için hazırlanır. İş kazası raporu, iş kazasının nedenlerini ve sorumlularını belirlemek, iş kazalarını önlemek için gerekli tedbirleri almak ve iş kazasından kaynaklanan tazminat taleplerini değerlendirmek için kullanılır.

İş Kazası Raporunun Hazırlanması

İş kazası raporu, iş kazası meydana geldiğinde, işveren tarafından veya işverenin görevlendirdiği kişi tarafından hazırlanır. İş kazası raporunda yer alan bilgiler, kazaya ilişkin tanık beyanları, olay yeri incelemesi ve varsa iş kazasının meydana gelmesine neden olan teknik arızalar göz önünde bulundurularak hazırlanır.

İş Kazası Raporunun Bildirimi

İş kazası meydana geldiğinde, işveren tarafından en geç 3 iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirilir. İş kazası bildirimi, iş kazası raporunun bir örneğinin Sosyal Güvenlik Kurumu’na gönderilmesi suretiyle yapılır.

İşverenlere Yönelik Öneri

İşverenler , şirketlerinde iş kazalarının meydana gelmesini önlemek için gerekli tedbirleri almalıdır. İş kazalarının önlenmesi için alınabilecek tedbirler arasında, iş güvenliği eğitimleri verilmesi, iş yerlerinde iş güvenliği tedbirlerinin alınması ve iş kazalarının raporlanması gibi tedbirler yer alır.

İşverenler , iş kazaları meydana geldiğinde, iş kazasının nedenlerini ve sorumlularını belirlemek için gerekli incelemeleri yaptırmalıdır. İş kazalarının nedenlerini ve sorumlularını belirlemek, iş kazalarının önlenmesi için gerekli tedbirlerin alınmasına yardımcı olur.

Sorunlarınızın çözümünde, çözüm ortağınız olarak bizi tercih ettiğiniz için teşekkür ederiz.

İletişim :  0505 310 36 40

Similar Posts

  • Kimler bilirkişi olarak atanabilir?

    (1) Bilirkişiler, il adli yargı adalet komisyonları tarafından her yıl düzenlenen bir listede yer alan gerçek veya tüzel kişiler arasından seçilirler.Cumhuriyet savcıları ve hakimler, yalnız bulundukları il bakımından yapılmış listelerden değil, diğer illerde oluşturulmuş listelerden de bilirkişi seçebilirler.Bu listelerin düzenlenmesine veya listelerde yer verilenlerin çıkarılmalarına ilişkin esas ve usuller, yönetmelikle gösterilir. (2) Atama kararında, gerekçesi…

  • UZMAN GÖRÜŞÜ YARGITAY KARARLARI

      Yargıtay 15.HD, 2019/2249 E., 2019 /5266 K., 19.12.2019 T.; “…HMK’nın 293. maddesi gereğince; tarafların, uyuşmazlığın çözülmesine yardımcı olacak, iddia ve savunmalarının ispatı açısından gerek gördükleri özel ve teknik bilgi içeren Uzman Görüşü sunma hakları bulunup, Mahkeme’ce sunulan Uzman Görüşü’nün dikkate alınması, bu hususun, tarafların iddia ve savunmalarının ispatı açısından görüşlerini destekler bir görüş olduğu…

  • Kiraya verenin/Ev sahibinin borçları

    Kiraya verenin borçları genel olarak şunlardır: Kiralananı sözleşmede kararlaştırılan tarihte ve sözleşmede amaçlanan kullanım şekline elverişli şekilde teslim etmek, Sözleşmeyle aksi kararlaştırılmadıkça kiralanan ile ilgili zorunlu sigorta, vergi vb. yükümlülüklere katlanmak, Kiralananın kullanımıyla ilgili kendisi(kiraya veren) veya üçüncü kişi(kiracı harici kimseler) tarafından yapılan yan giderlere katlanmak, Kiralananın ayıplı olması halinde: Kiralananın şeyin önemli ayıplarla teslimi…

  • Uzman Görüşü nedir ? Uzman Görüşü’nün unsurları nelerdir ?

    Uzman görüşü iki unsurdan oluşur. Bunlardan biri uzman ve diğeri uzman görüşüdür. Uzman, eğitimi, tecrübesi veya özel birikimleri sayesinde bilgi birikimini rapor düzenlemek suretiyle paylaşan ve taraflarca bilgisine başvurulan kişidir . Uzman raporu, uzmanın var olan bilimsel, teknik, alanlardaki görüşlerini barındıran, uzmanlığına dayalı olarak hazırladığı bir belgedir Hasan TanSPK Lisanslı Gayrimenkul Değerleme Uzmanı Adli Bilirkişi…

  • Suç İşlenmesi Nedeniyle Maddi ve Manevi Tazminat Davası

    Suç İşlenmesi Nedeniyle Maddi ve Manevi Tazminat Davası Türk Borçlar Kanunu’nun 49. maddesine göre, “Kusurlu ve hukuka aykırı bir fiille başkasına zarar veren, bu zararı gidermekle yükümlüdür.” Saldırıya uğrayan taraf malvarlığında bir azalma meydana geldiği takdirde maddi tazminat, kişilik haklarına yönelik bir saldırı olduğu takdirde manevi tazminat adı altında para talep edebilir.Suç işlenmesi gerekçesiyle haksız…

  • Kiracının kira bedelini ödememesi sebebiyle tahliye edilmesi

    Türk Borçlar Kanunu’nun 352. Maddesinde bu durum düzenlenmiştir. Buna göre şayet kira sözleşmesi bir yıldan daha kısa süreli ise geçen kira süresi içerisinde kiraya veren tarafından yazılı iki haklı ihtar çekilmiş olması tahliye sebebidir. Kira sözleşmesi bir yıl ve daha uzun süreli ise bir kira yılı veya kira yılını aşan süre içerisinde yazılı iki haklı…