Bedensel Zarar ve İş Göremezlik

İş göremezlik geçici ve sürekli olmak üzere iki ayrı döneme ayrılmaktadır. İyileşme süresi olarak da bilinen geçici iş göremezlik süresinde çalışılamayan her dönem için
%100 maluliyet üzerinden tazminat hesaplaması yapılmaktadır.

Haksız eylemde maluliyetin tespiti konusunda tartışmalar sona ermiş görünmektedir. Yargıtay uygulamasında maluliyet yani iş göremezlik derecesinin Adli Tıp Kurumu tarafından ya da Üniversite hastanelerinin Adli Tıp Anabilim Dallarınca Sosyal Sigortalar Sağlık İşlemleri Tüzüğü veya Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği esas alınarak rapor alınması gerektiği hüküm altına alınmaktadır. İş göremezlik derecesinin Adli Tıp bilimlerinden oluşan uzmanlarından oluşmasının temel sebebi mesleğe göre kişide oluşan kalıcı sakatlıkların iş göremezlik derecesinin özel olarak belirlenmesidir. Şöyle ki, parmaklarından birinde kalıcı kısalma yaşayan bir kişinin piyanist olması düşünüldüğünde iş göremezlik derecesi %100’e yaklaşabilecek iken, aynı kişinin futbolcu olması durumunda bu oran göreceli daha düşük oranlara gerileyebilecektir.

Sorunlarınızın çözümünde, çözüm ortağınız olarak bizi tercih ettiğiniz için teşekkür ederiz.

İletişim :  0505 310 36 40

Similar Posts

  • YARGITAY KARARI: EFOR KAYBI, 4. Hukuk Dairesi 2021/6176 E. , 2021/8124 K.

    “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :Ticaret Mahkemesi Taraflar arasındaki sigorta tahkim yargılaması sonunda; kararda yazılı nedenlerden dolayı Sigorta Tahkim Komisyonu Uyuşmazlık Hakem Heyeti’nce başvurunun kabulüne dair verilen karara karşı davalı vekilince itiraz edilmesi üzerine İtiraz Hakem Heyeti tarafından verilen 08/01/2020 tarih 2020/İHK-146 sayılı itirazın kısmen kabulü ile başvurunun kabulüne dair verilen kararın süresi içinde davalı vekili tarafından…

  • Arsaya Konteyner Koymak Ruhsata Tabi Midir?

    Tarlaya konteyner koymanın veya bahçeye konteyner koymanın ruhsata tabi olup olmadığı konusunu 3194 sayılı İmar Kanunu’nun 5. maddesinde yer alan yapı tanımı dikkate alınarak değerlendirilmelidir. 3194 sayılı İmar Kanunu’nun 21. maddesine göre, bu Kanunun kapsamına giren bütün yapılar için 26. maddede belirtilen istisna dışında belediye veya valiliklerden yapı ruhsatiyesi alınması mecburidir. Ruhsat alınmış yapılarda herhangi bir değişiklik yapılması da…

  • AİLE YURDU

    AİLE YURDU: Bir kimsenin bir evi veya tarıma veya sanayiye elverişli taşınmazları eklentileri ile beraber ailesine tahsis ederek ailesini koruyucu bir tesis (yurt) oluşturmasıdır. Aile yurdu kurulduğu tapu kütüğünün şerhler sütununa yazılır (MK.386). Sorunlarınızın çözümünde, çözüm ortağınız olarak bizi tercih ettiğiniz için teşekkür ederiz. İletişim :  0505 310 36 40 Hasan TanSPK Lisanslı Gayrimenkul Değerleme…

  • Fabrika ve Endüstriyel Tesis Değerlemesi

      Fabrika ve Endüstriyel Tesis Değerlemesi Taşınmazın konumu, büyüklüğü, geometrik formu, topografik yapısı, sanayi bölgesinde, organize sanayi bölgesinde olup olmadığı, çevrede sanayi üretiminin olup olmadığı, bölgenin sanayi yatırımları için tercih edilip edilmediği, hammadde ve bitmiş ürün nakliyesi için ana arterlere uzaklığı, taşımacılığın alternatifli olması (liman, havaalanı, tren, vb.), ihracat ve ithalat için gümrük ya da…

  • Tenkis nedir ?

    Tenkis nedir ? Tenkisin kelime anlamı azaltmaktır. Tenkis davası ile mirastan çok pay alan kişinin payı azaltılır.Mirastan mal kaçırılması durumunda gelir. Miras bırakan vasiyetname yazarak tüm mallarını ya da büyük kısmını bir kişiye ya da bir kaç kişiye bırakmayı tercih etmiş olabilir. Benzer şekilde miras bırakan hayattayken mallarının çoğunu bağışlamış ve elden çıkarmış olabilir.   …

  • İş kazası nedeniyle oluşan bedensel zararlarda maddi tazminat nedir ?

    İş Kazası Nedeniyle Oluşan Bedensel Zararlarda Maddi Tazminat İş kazaları, işçinin işyerinde veya işverenin kontrolündeki yerlerde meydana gelen, işçinin sağlığını veya yaşamını tehlikeye sokan veya vücut bütünlüğünü zedeler nitelikte olan olayları ifade eder. İş kazaları sonucunda işçiler, bedensel zararlar da dahil olmak üzere çeşitli zararlara uğrayabilirler. İş kazası nedeniyle oluşan bedensel zararlarda işçiye maddi tazminat…