| | |

Paylı Mülkiyet ile Elbirliği Mülkiyeti farkları nelerdir ?

Paylı mülkiyetle elbirliği mülkiyeti arasındaki farklar;

Similar Posts

  • Bilirkişi Raporuna İtiraz Süresi nedir ?

    Bilirkişi Raporuna İtiraz Süresi Bilirkişi raporu, bir davada önemli bir delildir. Bilirkişi raporu, mahkemenin kararını etkileyebilir. Bu nedenle, bilirkişi raporuna itiraz etmek, davayı kazanma şansınızı artırabilir. Avukatlar için bilirkişi raporuna itiraz süresi Avukatlar  , bilirkişi raporlarına itiraz ederek, mahkemenin kararını etkileme fırsatı elde edebilirler. Avukatlar , bilirkişi raporunun hatalı veya eksik olduğunu düşünüyorlarsa, itiraz edebilirler….

  • Uygulamalı İmar Planı nedir?

    Uygulama imar planı; İmar Kanunu’nun 5. maddesinde ;“tasdikli halihazır haritalar üzerine varsa kadastral durumu işlenmiş olarak nazım imar planı esaslarına göre çizilen ve çeşitli bölgelerin yapı adalarını, bunların yoğunluk ve düzenini, yolları ve uygulama için gerekli imar uygulama programlarına esas olacak uygulama etaplarını ve diğer bilgileri ayrıntıları ile gösteren plandır” şeklinde tanımlanır. Uygulama imar planları; nazım…

  • KAT MÜLKİYETİ nedir ?

    KAT MÜLKİYETİ Arsa payı ve anagayrimenkuldeki  ortak yerlerle bağlantılı özel bir mülkiyettir. Sorunlarınızın çözümünde, çözüm ortağınız olarak bizi tercih ettiğiniz için teşekkür ederiz. İletişim :  0505 310 36 40 Hasan TanSPK Lisanslı Gayrimenkul Değerleme Uzmanı Adli Bilirkişi Cep Telefonu : +90 505 310 36 40 Post Views: 367

  • Uzman görüşüne ne zaman başvurulur?

      Uzman görüşüne ne zaman başvurulur? Taraflar, adli makamlar tarafından alınan bilirkişi raporunun iddia ettikleri ya da savundukları hususu desteklememesi durumunda gitmektedirler. Hasan TanSPK Lisanslı Gayrimenkul Değerleme Uzmanı Adli Bilirkişi Cep Telefonu : +90 505 310 36 40 Post Views: 47

  • Sürekli İş Göremezlik Tazminatı nasıl hesaplanır ?

    Sürekli İş Göremezlik Tazminatı Nasıl Hesaplanır? Sürekli iş göremezlik tazminatı, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu, çalışanın çalışamaz hale gelmesi durumunda, çalışana veya hak sahiplerine ödenen bir tazminat türüdür. Sürekli iş göremezlik tazminatı, çalışanın iş kazası veya meslek hastalığı sonucu uğradığı maddi ve manevi zararların karşılanması amacıyla ödenir. Sürekli iş göremezlik tazminatı, aşağıdaki unsurlar dikkate…